Moxie IT
Effectief werken, strategisch winnen.
We helpen development teams slimmer beslissen, beter samenwerken en sneller waarde leveren. Niet alleen door te bouwen, maar door teams te coachen en te versterken, zodat ze structureel beter presteren.
Het Moxie IT Capability ModelZeven thema's, 35 capabilities. Klik een thema aan.
Waar we bij helpen
Zes uitdagingen die we steeds weer tegenkomen
Bedrijven die voorop willen lopen in software lopen tegen dezelfde knelpunten aan. Zonder aanpak staan ze groei en vernieuwing in de weg.
- Continuïteit
Systemen en teams die blijvend waarde leveren, ook als de technologie verandert.
- Schaalbaarheid
Processen en systemen die meegroeien, zonder in te leveren op kwaliteit of flexibiliteit.
- Time-to-market
Van idee naar gebruiker in minder tijd, met minder verspilling.
- Voorspelbaarheid
Minder verrassingen in planning, kosten en prestaties, en meer grip op IT-investeringen.
- Eigenaarschap
Teams die zich verantwoordelijk voelen voor hun systemen, processen en resultaten.
- Kennisdeling
Kennis die vastgelegd en gedeeld wordt, zodat hij niet vertrekt met één persoon.
Aanbod
Meten, leiden en versterken
Alles begint bij een eerlijk beeld van waar een team staat. Daarna zetten we samen gericht de volgende stap.
Weten waar je team staat, en wat de volgende stap is.
We meten je team op alle 35 capabilities van het Capability Model en geven een routekaart met de stappen die het meeste opleveren.
Meer wetenWorkshopHet team ziet zelf waar het staat, en waar het naartoe wil.
In een interactieve workshop scoort het team zichzelf op het Capability Model en kiest het samen de volgende stap.
Meer wetenTechnical leadershipEen ervaren tech lead die meebouwt en coacht.
We stappen in als tech lead, IT-lead of CTO, werken mee in het team en coachen je mensen tot ze het zelf kunnen.
Meer wetenSecurity reviewElke bevinding een test. Groen zodra de fix staat.
Een volledige security review van je SaaS vóór de launch, opgeleverd als testsuite in je codebase plus een helder advies over wat eerst moet.
Meer wetenMoxie IT Capability Model
Een gedeelde taal voor groei
Het Moxie IT Capability Model brengt in kaart wat een development team moet kunnen om te presteren en te blijven groeien. Zeven thema's, van communicatie tot AI, met elk vijf capabilities op vijf niveaus.
We hebben het model gebouwd vanuit onze eigen ervaring in high-performing teams, vanuit het perspectief van engineers. Het geeft teams concrete stappen die ze zelf kunnen zetten.
Wat klanten zeggen
Samen gebouwd
We hebben veel aan de training en begeleiding die onze eigen developers krijgen van Moxie IT. Wat ook erg waardevol is, is het meedenken over onze architectuur en technische stack.
Van de ANWB Onderweg-app een navigatie-app maken. Een lang bestaande ambitie die werkelijkheid is geworden door samenwerking met Moxie IT.
Mooie dingen voor de mensen maken is altijd ons credo geweest. Door complementaire vaardigheden van de teamleden en de vrijheid van ontwikkelen die er was, is het gelukt een NS Reisapp te ontwikkelen die ertoe doet. Alle disciplines die nodig zijn om een complexe app te ontwikkelen, te onderhouden en te beheren, waren aanwezig binnen het M-Lab. Deze manier van samenwerken is kenmerkend voor het huidige Moxie IT.
Het team
Engineers die het zelf hebben gedaan
We hebben in high-performing teams gewerkt en kennen de worstelingen waar engineers doorheen gaan.
Blog
Wat we leren in de praktijk

Overbruggen van Menselijke Intentie en AI-Codegeneratie met @AIGuideline
Met de annotatie @AIGuideline leg je architectuurrichtlijnen vast in de code zelf, zodat AI-assistenten ze vinden en volgen.

💥 Werken IN je bedrijf vs. werken AAN je bedrijf
Hoe we naast het werk voor klanten bewust tijd maken om aan Moxie zelf te bouwen.

Haal meer waarde uit je dagelijkse stand-up
De meeste stand-ups zijn voorspelbaar. Laat werk in uitvoering zien en verzamel feedback terwijl het nog telt.
Contact
Zin in een kop koffie?
Vertel ons waar je team staat en waar het naartoe wil. In een eerste gesprek kijken we samen wat het meeste oplevert.
Jamie Craane
Sanne Noordzij
Robert van Loghem