Taakverdeling & werkstructuur
Hoe wordt het werk georganiseerd, verdeeld en gemonitord?
Volwassenheidsniveaus
Van basis naar strategisch verankerd.
Basis
Werkverdeling is ad-hoc, vaak gebaseerd op beschikbaarheid of wie iets toevallig oppakt.
Verkennend
Er is een zichtbaar bord of backlog. Taakverdeling wordt besproken in teammeetings.
Toepassend
Teams plannen werk met prioriteit en capaciteit in gedachten. Er is transparantie en rolduidelijkheid.
Geïntegreerd
Werkstructuur is stabiel, schaalbaar en teamoverstijgend afgestemd. Gebruik van workflows en policies.
Strategisch
Taakverdeling is adaptief en gericht op waardecreatie. Teams kunnen zichzelf organiseren rond doelen.
Verbeterstappen
Hoe je naar het volgende niveau groeit.
Voor deze capability zijn nog geen uitgewerkte verbeterstappen opgenomen. In een audit of workshop vertalen we het volgende niveau naar concrete acties voor jullie team.
Hier helpen we bij
Zo werken we met teams aan deze capability.
Technical leadership
We stappen in als tech lead, IT-lead of CTO, werken mee in het team en coachen je mensen tot ze het zelf kunnen.
Weten waar jullie staan?
De audit meet alle 35 capabilities, ook deze.
Begin met de quick scan
In een paar minuten een eerste beeld van waar jullie team staat, gratis en anoniem.