01
Assessment door het team zelfHet teamprofiel
Per capability het niveau waarop het team zichzelf plaatst, met de verschillen in beeld. Juist waar de meningen uiteenlopen, zit het goede gesprek.
Workshop
Het team ziet zelf waar het staat, en waar het naartoe wil.
In een interactieve workshop scoort het team zichzelf op het Moxie IT Capability Model. Het gesprek dat daarbij ontstaat is net zo waardevol als de uitkomst, namelijk een gedeeld beeld en afspraken over de volgende stap.
- Met het hele team
- Een gedeelde taal
- Concrete afspraken aan het eind
Vijf niveaus per capabilityVan Basic tot Strategic. Het team bepaalt samen waar het staat.
Voor wieDevelopment teamsTeamleads en scrum mastersTeams die willen groeien
Iedereen in het team heeft een ander beeld.
De ene developer vindt de feedbackcultuur prima, de ander durft in de retro niets te zeggen. De teamlead ziet een ander probleem dan de product owner. Zolang dat niet op tafel ligt, verbetert er weinig.
De workshop maakt die beelden zichtbaar. Het team scoort zichzelf per capability, legt uit waarom, en kiest samen waar het aan gaat werken.
Een team verbetert pas als het hetzelfde probleem ziet.
- Bewustwording.
Het team ziet zelf waar het staat, zonder dat iemand van buiten dat komt vertellen.
- Een gedeelde taal.
Vijf niveaus en 35 capabilities geven woorden aan wat eerder een gevoel was.
- Eigenaarschap.
Het team kiest zelf de volgende stap. Dan wordt hij ook gezet.
Wat het oplevert
Wat het team eraan overhoudt
02
Keuze van het teamTwee of drie focuspunten
Het team kiest de capabilities waar het de komende periode aan werkt, in plaats van overal tegelijk te verbeteren.
03
Direct toepasbaarAfspraken
Per focuspunt concrete acties, gebaseerd op de verbeterstappen uit het model, en een moment om terug te kijken.
Zo werkt het
Voorbereiden, samen scoren, afspreken
Na de intake stemmen we de opzet af op jullie team en de tijd die er is.
- 11 uur · gratis
Intake
We bespreken het team, de aanleiding en de thema's waar de nadruk op ligt.
- 2Met het hele team
De workshop
Het team scoort zichzelf per capability met het assessment. We bespreken de verschillen en kiezen samen de focuspunten.
- 3Na de workshop
Vervolg
Je krijgt het profiel en de afspraken op papier. Na een afgesproken periode kijken we samen terug.
Onze regel
Het team bepaalt, wij begeleiden.
- We vertellen het team niet waar het staat. Het team bepaalt dat zelf, wij stellen de vragen.
- Verschillen in scores zijn geen probleem, maar het beginpunt van het gesprek.
- Wat in de workshop gezegd wordt, blijft in het team. Management krijgt het profiel en de afspraken, geen verslag van wie wat zei.
Het assessment in de workshop
In de workshop gebruiken we hetzelfde assessment als in de audit, met de capabilities op vijf niveaus. Het verschil is dat het team zichzelf scoort, begeleid door ons.
Wil je naast het eigen beeld van het team een onafhankelijke meting, combineer de workshop dan met een audit.
Onderwerpen
Waar de workshop over gaat
- Het waarom achter het werk
- Feedbackcultuur
- Communicatieritme
- Eigenaarschap
- Samenwerking
- Psychologische veiligheid
De nadruk ligt op communicatie en teamdynamiek. Andere thema's uit het model kunnen ook; dat spreken we af in de intake.
Capability Model
Hier helpt dit bij
Workshop werkt aan deze 10 capabilities uit het Moxie IT Capability Model. Klik door voor de niveaus en verbeterstappen.
C1Strategische betekenisgeving in het teamC2FeedbackcultuurC3Communicatiekanalen en -ritmeC4Doelgericht communicerenC5Taalgebruik en framingTD1Proactiviteit en eigenaarschapTD2Samenwerking en onderlinge hulpTD3Focus op eindgebruiker en impactTD4Besluitvorming en autonomieTD5Psychologische veiligheid en teamcultuur
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Staat je vraag er niet tussen? Stel hem in de intake, of mail naar info@moxie-it.nl.
Hoe lang duurt de workshop?
Dat stemmen we af in de intake. Een halve dag is genoeg voor één of twee thema's; voor het hele model is meer tijd nodig.
Met hoeveel mensen doe je de workshop?
Met het hele team, inclusief product owner en teamlead. Tot ongeveer twaalf mensen werkt het goed; grotere groepen splitsen we.
Wat is het verschil met een audit?
In de workshop scoort het team zichzelf. In de audit meten wij, met gesprekken en door mee te kijken in het werk. Het eerste bouwt draagvlak, het tweede geeft een onafhankelijk beeld.
Kan het bij ons op locatie?
Ja, bij voorkeur bij jullie op kantoor. Online kan ook.
Prijs en intake
Begin met een vrijblijvende intake van een uur.
In dat uur bespreken we het team en de aanleiding. Daarna krijg je een voorstel met een vaste prijs, zonder verplichtingen.
Plan een workshopOf mail naar info@moxie-it.nl
Prijs
Prijs na intake
Afhankelijk van de opzet, vastgelegd voordat we beginnen.
- Intake van een uur, gratis
- Opzet afgestemd op jullie team
- Bij jullie op locatie of online